Cameroun
Loi no 92/007 du 14 août 1992, portant Code du Travail.- TITRE I.- DISPOSITIONS GENERALES
- TITRE II.- DES SYNDICATS PROFESSIONNELS
- TITRE III.- DU CONTRAT DE TRAVAIL
- CHAPITRE I.- DU CONTRAT DE TRAVAIL INDIVIDUEL
- CHAPITRE II.- DE L'APPRENTISSAGE
- CHAPITRE III.- DU TACHERONNAT
- CHAPITRE IV.- DE LA CONVENTION COLLECTIVE ET DES ACCORDS D'ETABLISSEMENTS
- CHAPITRE I.- DU CONTRAT DE TRAVAIL INDIVIDUEL
- TITRE IV.- DU SALAIRE
- CHAPITRE I.- DE LA DETERMINATION DU SALAIRE
- CHAPITRE II.- DU PAIEMENT DU SALAIRE
- CHAPITRE III.- DES RETENUES SUR SALAIRE
- CHAPITRE IV.- DES ECONOMATS
- TITRE V.- DES CONDITIONS DE TRAVAIL
- TITRE VI.- DE LA SECURITE ET DE LA SANTE AU
TRAVAIL
- TITRE VII.- DES ORGANISMES ET MOYENS
D'EXECUTION
- TITRE VIII.- DES INSTITUTIONS PROFESSIONNELLES
- TITRE IX.- DES DIFFERENDS DU TRAVAIL
- TITRE X.- DES PENALITES
- TITRE XI.- DISPOSITIONS PARTICULIERES, TRANSITOIRES ET FINALES
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